闲话 没有社畜的八月

松田死后，被派往地方公司接替他位子的是藤堂。他现在很烦恼。

当然，因为他没有被交接就上工，因此遇到问题却不知道该怎么解决，像这种情形藤堂绝非第一人。

然而，藤堂的烦恼并非这种大家都知道的问题，其根源大大超乎一般人想像。

◆ ◆ ◆

「勤务现场的人倒下了。」

「派一个人去代理不就好了吗？」

「能够代理的人『只有』松田总经理。」

「『只有』……松田先生已经死了喔！」

「真的只有松田总经理可以代理，而且这样的勤务现场有五个之多！」

「…………这样不行。先让员工连续值勤，看是二十四小时也好、四十八小时也行，总之在新人报到前，叫他们要撑住。」

「果然变成这样了。」

人手不足的勤务现场，一旦失去像松田这种万能员工就瘫痪了。

如今又不像雷曼兄弟风暴那时一样，到处都是失业的人。

◆ ◆ ◆

不只这个问题。

藤堂到任后，挨家挨户去拜访同业者，但他们的反应都不好。

何止是不好，应该说他们对他的态度都很凶，都快要到达抱持敌意的程度了。

藤堂完全想不起来自己做了什么，因此很苦恼。

「…………同业者都不肯接纳我，我到底做了什么？」

「也难怪他们会这样。松田总经理不但是同业者协会的干部，还像是桥梁一样连系着同业间的感情。他没有加班的日子通常会跟同业者一起去喝酒同欢。」

「是什么驱使他做到如此地步！」

如果至少在没有加班的日子去休息，不就不会死了吗！

「松田总经理死以后，他们少了这个润滑剂，很多事情变得窒碍难行，所以是在拿你出气吧。」

如果不是规模非常大的公司，没有同业者的帮助，就别想拥有安稳的营业基盘。乡下地方更是不喜欢特立独行的人。

被业界排挤的藤堂很简单得出了结论：

「结果我一点错都没有！」

那只社畜留下的爪痕过深，还要很久才会平复……

◆ ◆ ◆

「还有就是…………」

「竟然还有！」

「我们人手不足，具体来说不足四个人。」

「怎么会这么多！」

「这是因为松田总经理一个人就做了四个人的工作。」

「那是怎样？好恐怖。」

「虽然现在才说有点马后炮，可是那个人很诡异，他曾经说因为假日有可能会要工作，所以从不在假日安排事情。」

「那他还休假干嘛！没有意义啊！」

「他还曾经因为忙于工作，连续一个月都没回家，结果天然气公司还是电力公司曾怀疑他一个人死在家中，就去报警了。」

「他是深及骨髓的社畜啊！」

原来如此，需要四个人以上才能补松田的缺。

可是在这个人手不足的时代，不是说想补就可以补。在业务量没变的情形下，要增加人手也给不出好薪水。

简单来说，除非藤堂当个像松田一样对工作牺牲奉献的社畜，否则无法做好这个工作。

这就是现实……！是难以接受的现实！

「…………我可以辞职吗？」

「『因为这样就辞职？你没有想过会给公司带来麻烦吗？你这种人去别家公司也一样没用！』他们不是常常这样说吗？」

「我跟松田不同，只是个平凡人！虽然常听人说坚持到底便有所收获，但是连晚上也不能休息，我断然拒绝这种生活！」

「不关我的事。」

「英国都要脱欧了！我要离开公司也不奇怪！」

「不，你的理由很奇怪。」

◆ ◆ ◆

————几个月以后，某公司关闭地方分公司的新闻，被刊载于当地经济日报的一角。